시니어클럽 노인일자리 담당자에 관심 있으신가요?
요즘 “노인일자리 담당자 급여”, “담당자 하는 일”로 검색이 많습니다.
고령화로 사업 규모가 커지며 채용도 꾸준히 늘고 있기 때문이죠.
✔ 시니어클럽의 역할
✔ 담당자의 실제 업무·자격
✔ 급여 수준·근무 조건
을 정부 가이드 + 실제 채용공고 흐름에 맞춰 정리했습니다.
시니어클럽이란? (노인일자리 전담기관)
시니어클럽(Senior Club)은 보건복지부·지자체 예산으로 운영되는 노인일자리 및 사회활동지원사업 전담기관입니다. 지역 단위로 운영하며 노인의 사회참여와 소득 보전을 동시에 돕습니다.
핵심 목적
- 어르신의 경험·경력을 지역사회 가치와 연결
- 지역 수요 기반 일자리 발굴·운영
- 건강하고 생산적인 노후생활 지원
단순 알선을 넘어 현장형 노인복지 정책 실행기관이라고 보면 이해가 쉽습니다.
시니어클럽이 운영하는 주요 노인일자리 사업
① 공익활동형
- 공원·도로·하천 환경 정비
- 지역 복지시설·공공기관 지원 활동
- 학교·마을 안전 지킴이 등
② 사회서비스형
- 도서관·복지관·행정기관의 업무 보조
- 돌봄·안전·행정 서비스 지원
③ 시장형 사업단
- 실버카페, 공동 작업장, 매장 운영
- 전통시장 배송·포장 등 수익창출형
④ 취업알선형·시니어인턴십
- 교육 후 민간기업 연계
- 단·장기 취업 매칭 지원
⑤ 공동체사업단
- 자체 생산품 제작·판매
- 지역 기반 자립형 모델 구축
이 다양한 사업을 실제로 굴리는 사람이 바로 노인일자리 담당자입니다.
노인일자리 담당자 하는 일 (현장 + 행정 융합 직무)
주요 업무
- 참여자 모집·상담 및 자격 확인
- 선발·배치, 오리엔테이션·교육 진행
- 활동 일정·근무 스케줄 관리
- 현장 점검·안전관리 및 이슈 대응
- 매월 활동비·임금 집행 및 정산
- 전산시스템 입력, 각종 보고서 작성
- 지자체·유관기관 협력·행정 대응
기관 규모에 따라 1인이 복수 사업단을 병행 관리하기도 합니다. 그래서 사회복지사 자격이나 행정·회계 실무 경험자를 우대하는 공고가 많습니다.
담당자 하루 업무 루틴 예시
- 09:00 출근·이메일 확인·민원 대응
- 10:00 전산 입력·활동비 검토·서류 정리
- 11:30 유관기관 협의·내부 회의
- 13:30 현장 점검·안전교육·참여자 상담
- 16:00 보고서 작성·내부 결재
- 17:30 다음 주 일정 수립·마감 체크
2026년 담당자 급여 수준·근무 조건
최근 시니어클럽 채용공고 흐름을 종합하면 다음과 같습니다(지역·기관별 상이).
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 계약직·기간제(프로그램 단위 예산 연동) |
| 근무시간 | 주 5일, 주 40시간(09:00~18:00 기준) |
| 월 급여 | 2,100,000 ~ 2,200,000원대(기관별 차이) |
| 복지 | 4대보험, 퇴직금, 명절·처우개선비(기관별 상이) |
| 기타 | 성과평가·예산 변동에 따른 재계약 여부 반영 |
대체로 월 216만 원 내외에 형성되는 편입니다. 예산 구조상 대기업·일반 사기업 대비 급여는 낮을 수 있으나, 공공영역의 안정성과 노인복지 경력을 쌓는 점에서 메리트가 있습니다.
급여가 이 수준인 이유
- 보건복지부+지자체 예산으로 운영되는 공공형 사업
- 사업비 편성 지침·단가 기준의 규격화된 처우
- 기관·지역·사업량에 따른 소폭 변동
반면 장점도 분명합니다.
- 안정적 업무 프로세스와 공공 협업 경험
- 복지행정·보고 체계 등 정책 현장 역량 축적
- 지역 네트워크·민관협력 커리어 빌드업
이런 분께 잘 맞는 직무
- 사회복지사 자격 보유자, 사회복지 전공 우대
- 노인복지·지역복지에 관심이 큰 분
- 공공기관 성격의 안정성을 선호하는 분
- 행정·회계·보고서 등 문서 업무에 강한 분
- 어르신과의 소통·상담이 편한 분
덜 맞을 수 있는 케이스
- 고연봉·성과급 중심을 선호
- 빠른 승진 트랙을 기대
- 현장·민원 대응이 맞지 않는 성향
지원·면접 준비 포인트
서류전형 팁
- 공고의 우대 자격(사회복지사, 운전가능, 회계경험 등) 체크
- 실습·봉사·인턴 등 현장 경험을 숫자·결과로 표현
- 민원·갈등 상황을 어떻게 해결했는지 사례 중심 서술
면접 질문 예시
- 노인일자리 사업의 목표와 성과 지표를 어떻게 보시나요?
- 참여자 안전사고 발생 시 대응 프로세스를 설명해보세요.
- 예산·정산 등 행정 마감을 어떻게 관리하셨나요?
- 현장·민원 갈등을 조정한 경험이 있나요?
이력서 키워드 샘플
노인일자리, 사회활동지원, 참여자 관리, 안전교육, 사업단 운영, 활동비 정산, 전산 입력, 보고서, 지자체 협업, 민관협력, 취업알선, 시니어인턴십, 회계보조, 현장점검, 일정관리
입사 전 확인 체크리스트
- 관리할 사업단 수와 참여자 규모
- 월 행정 마감·보고 빈도
- 현장 이동 빈도·차량 지원 여부
- 처우개선비·명절비 등 부가 복지
- 계약기간·재계약 기준·평가 방식
핵심 요약
- 시니어클럽은 지역 기반 노인일자리 전담기관
- 담당자는 모집·교육·현장·행정 전 과정을 관리
- 2026년 급여는 월 210만~220만 원대가 일반적
- 공공형 복지 일자리로 안정성·사회적 의미가 큼
취업을 고민 중이라면, 자격요건·실제 업무강도·기관문화·재계약 기준을 함께 비교하세요.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 신입도 지원 가능한가요?
가능합니다. 다만 사회복지사 자격·현장 실습·봉사 경험이 있으면 유리합니다.
Q2. 회계나 전산은 어느 정도 하나요?
활동비 집행·정산, 전산 입력 등 기본 회계·문서 역량이 필요합니다.
Q3. 현장 이동이 많은가요?
사업단·현장 규모에 따라 수시 점검이 있어 이동이 발생합니다.
Q4. 야근/주말 근무가 있나요?
정상근무가 기본이지만, 행사·마감 시기에는 추가 근무가 발생할 수 있습니다.
